自从秋招开始以来，选择回国求职的留学生们突然从上课、写论文、旅行、追寻人生的模式，几乎没有转换的时间和空间，就一头扎进了近几年来最残酷的一场校招大战。

“但真正压垮我的最后一根稻草，是回国后的落差感。”

中国与全球化研究中心（CCG）之前发布研究称“绝大多数回国发展的留学生，认为工资和自己的预期相差甚远。约有三分之一的归国留学生，月薪在1万元以上。40%的归国留学生，月薪在6000至10000元之间。而剩下的留学生，月薪不足6000元。

“80%的受访归国留学生表示，自己的工资远远低于期待值。”

“70%的受访归国留学生表示，自己的工作和个人的经历、能力完全不匹配。”

出国花了几十万、几百万的学费，回国却只能拿到几千块的月薪，还要时不时的受到来自国内面试官的冷嘲热讽。

你，后悔回国了吗？

@CiCi 澳洲，设计，刚回国

对于学设计回来的的海归艺术家们来说：“要找到一个价值观契合的公司，真是太难了。”

“每个公司对于设计理念都一样，感觉自己学的跟国内有点接不上。和国企设计院都鸡同鸭讲的，面试的时候聊得挺痛苦。”

她之前想着国外回来的应该条件优越，所以不想靠父母，自己来试试深浅。没有什么面试套路，想到啥就跟面试官聊啥，结果发现国内的面试官好像对她不太友好。

“我都想去发表一篇了，国外留学回来找工作后悔死！”

“出国花了好多钱学设计，结果回来的薪资还没有人家国内高，一个月只有税前6-7k。在北上广深生活根本不够，又不想冲父母伸手，感觉快活不了了。”

@Oscar 日本硕，回国5个月

Oscar是一个非常有才气的小伙子，说话非常的文艺。他之前把日本一家企业的Offer拒绝了，一心想回国。结果回国求职就一个感觉：格格不入，学不能致用，一首“凉凉”送给自己。

他的本意是去求职国内教育行业，但日本的教育理念和国内差异甚远。而且国内教育行业更喜欢招英语流利的欧美学生，也看重他们的家庭背景，所以亚洲留学生的处境有些尴尬。

我凭实力出国，你却说我是野鸡学历

@花花 英国一年硕，回国3个月

“我想继续在英国读书，然后留下来工作，但是不想再花爸妈的钱了。”

于是花花在毕业前夕投递了超过100家英国公司，一天跑3家面试，最后还是失败了。

她选择了回国参加秋招，在各大银行的面试中奔波，熬夜准备面试、把面经背的滚瓜烂熟。结果面试官态度却是：

“你是英国一年硕？我觉得你的留学经历太短了，专业水平不够。”

随后，初面就被砍掉了。这不是花花第一次遇到这种情况了，在国外拼命学习3年压缩成1年的课程，拼死拼活总算毕业了。却在回国后被无数次的质疑学历。

“明明学历含金量都相同，但就因为HR的一句话，我就输了。”

@Moon 澳洲，硕士，7月回国

“去年学长学姐表示进银行很轻松，我就来了。结果今年报银行的人太多了，那现场笔试跟参加高考一样。”

国内其实对土澳的留学生态度有点微妙。曾经有HR放言：澳洲的硕士文凭不如国内211的硕士文凭。而且澳洲本土对于中国留学生很歧视，没有pr不能实习，就算实习也是“No Pay”.

所以bet999.top雷竞技生们的实习经历通常很少，在竞争上不占据优势。

“但是我不后悔出国，澳洲地大人少空气好，开阔了眼界，还体会到了不一样的人生；同时，我也不后悔回国，第一份工作平台很重要，国内发展空间大、机会更多，有这些竞争是好事。而且出国这么多年，又是独生子，我想有时间陪陪父母。”

@Vivi 日本，国内外联合双学位，回国2个月

由于日本的放假时间和国内不同，且是双学位课程，Vivi整整一年半就做了2个月的实习。

回国也比较晚，慌慌张张的参加了秋招，海投简历。目前就是啥都没有，秋招太惨烈了。

“今年秋招太惨烈了，我在想过年要不要提前给父母做个心理疏导，怕他们去串亲戚的时候高血压...”

@LEO 加拿大本科，回国3个半月

“本在8月份已经找好了Toronto某银行准备入职了，但父母希望我回来，我就回来了。说实话，我已经有三年没回过家了。”

为了多丰富经历，LEO的每一个假期都在实习中度过，甚至大三、大四翘课跑去实习。参加过志愿者、校外活动，在中行、证券都有实习过。

但回国参加秋招，还是在面试某五大行时被卡了。而理由竟然是：成都没有岗位空缺了，而Fintech岗只在成都招。

leo其实在回国之后投了10多家企业，在各地跑面试，也有陆续收到6个offer。但是他更想去那些顶级的名企，现在有种总有点高不成低不就的感觉。

“不过，朋友觉得我对岗位要求太高了，现在的研究生都在做银行柜员！”

而且，令他没有想到的是：名企在应聘时要看家庭背景、父母工作、是不是本地人。先加入金融/咨询/券商等行业就要有过硬的人脉，而留学生回国找工作最大的问题就是缺乏人脉！

明明我的学校比你好、学历比你高，但因为身份，从一开始就输在了起跑线上。

看完这些故事，你的心里是什么感受？

最后给大家一些归国求职的TIPS，希望能够帮助大家顺利过度吧：

• 留学生的应届生身份  

很多留学生回国找工作时候，参加国内校招总会有这个疑问和担心——我到底是不是应届生？毕竟国内国外本身毕业时间就不一致，刚毕业的留学生们生怕自己回国后因“应届生”身份而无法参加公司的校园招聘，从而错失Dream Offer。

其实，应届生的严格定义为国内应届毕业生，至于海归，教育部明确规定，是否为应届，由用人单位界定，国家没有统一标准。从海归政策上来看留学生们并没有“应届生”这种说法，但在找工作时，可参照国内应届毕业生的求职时间，参加国内校招。

国企、事业单位和公务员等体制内的单位，包括国有银行、国资金融机构，在招录考试时，一般参照国内的应届生规定。国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。

私营企业和外企则根据各自公司的规定对应届生进行界定，每个单位各有不同。一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份。

• 尚未回国的留学生可先网申校招岗位  

国外各个院校毕业时间不同，如果已经取得了留学院校的毕业证和文凭，也可直接参与目前正在招聘企业的岗位申请，或者直接申请国内企业专门针对海归的岗位，如四大或外资银行等。

校招是“快”者为王，提前申请，待通过初选进入面试环节时，即可直接回国面试，既节省时间，也不会错过机会。

• 关注国内名企的海外校招行程  

近年来中国名企掀起了一股赴海外高校举办海外校招的人才抢夺战，留学生们甚至可以在留学国家申请国内名企岗位并面试。

比如国内著名三巨头BAT、联想、华为等，最近几年都会在美国、英国等地进校巡回举办海外招聘会，留学生们可关注一下类似名企的海外校招行程，不用回国就近投递简历。

• 求职不理想，还可参加下一季的校招  

国内校招一般分为春招和秋招两季，春招一般集中在春节之后3-5月，秋招则集中在国内高校秋季学期开学之后的9-12月。 如果留学生回国时间刚好错过了一个校招季，或上一个校招季求职不理想，还可参加下一季的校招。

回国后，不要忘记提升自己的背景，在待业期可先找一些相关实习，增加工作经历。